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宜州全力打造人才聚集“强磁场”

2017-11-13 15:16:45  来源:河池日报  编辑:罗艳江  阅读数:  网友评论:
  宜州讯 近年来,宜州区始终把人才队伍建设作为一项长期的基础性工作来抓,牢固树立“各尽其才、才尽其用”引才原则,努力形成人才集聚“磁场”效应,“人才链”与“发展链”深度融合嫁接,助力经济发展。
  
  打造人才“强磁场”。该区坚持党管人才原则,发挥好组织部门牵头抓总作用,形成人才工作多部门齐抓共管的强大合力。制定《宜州区加强人才工作的若干规定(试行)》等文件,为人才引进工作提供政策保障。通过招才引智、校企合作、建设人才小高地和创新本土院校、全国名校人才双向选派交流机制,广泛集聚经济社会发展重点领域高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才。如邀请河池学院法学教授到宜州区检察院挂任副院长,清华大学在读博士挂任乡镇党委书记助理等,有效发挥高层次人才作用。目前宜州人才总量为12631人,其中,博士1人、硕士107人,具有专业技术职务7723人。
  
  当好人才“后勤部”。扫除一切阻碍人才事业发展的“绊脚石”,努力营造拴心留人的最优环境。开展“保姆式”服务。推进工商、税务等部门联动服务,快速办理人才创业手续,以行政服务改革提升人才对发展环境的满意度;落实扶持奖励政策。在营造“三容”(宽容个性、宽容成败、让人才从容发挥)用人氛围基础上,开展拔尖人才评比奖励活动,设立人才专项基金,解决引进人才安居、配偶就业和子女上学等后顾之忧;加强人文关怀。该区实行四家班子领导结对帮扶人才制度,拓展人才交流联谊活动,改进人才服务工作。
  
  铺就人才“成长路”。构建“组织规划+个人计划”培训机制。围绕现代工业、旅游开发、电商物流等,两年来,共组织领导干部、规模以上企业高管、专业技术人员赴清华大学、浙江大学等高校共10批次641人开展学习培训。宜州中医医院邀请国内著名专家教授到院开展8个专题为期一年的医院干部管理能力提升精品课程培训班,培训医疗骨干2000余人次;培育本土人才。依托职业教育学校、农业产业基地等本地资源,农民工技能大赛培育糖业、桑蚕等支柱产业人才26批近万人次;实行分类管理。制定《宜州区专业技术拔尖人才选拔管理暂行办法》,坚持在重要管理岗位上使用高潜质人才,给德才兼备的人压担子,给实绩突出的人搭台子,给群众公认的人铺路子,让各类人才“长袖善舞”。
  
  (梁发山)


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