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金城江创新举措凝心聚力摘穷帽

2018-4-19 10:06:43  来源:河池日报  编辑:罗艳江  阅读数:  网友评论:
  金城江讯 今年是金城江区脱贫摘帽攻坚年,为如期顺利实现整区脱贫摘帽,该区探索超常举措,出台超常措施,严格超常考核,全力推进脱贫攻坚。
  
  建立“四包”责任传导制度。强化责任传导,建立“常委包乡主抓、处级领导包村联系、驻组人员包片督导、重点项目包点跟进”四包机制;落实区委常委包乡镇主抓完成脱贫摘帽目标任务责任制,实行“面上统筹、点上指导、随时督导”工作机制,为决战决胜脱贫攻坚树榜样、立标杆;制订指挥部驻组人员包干督导乡镇实施方案,对应成立11个督导组,负责跟踪督导包干乡镇做好脱贫攻坚工作的督查、协调和指导,为决战决胜脱贫攻坚抓督促、做指导;建立健全易地扶贫搬迁领导干部包点负责制,严格执行安置点现场进度日报制度及一周一例会制度,为决战决胜脱贫攻坚跟进度、解难题。目前,该区四家班子及其他处级领导32人已全员包干联系48个贫困村、80个非贫困村,为决战决胜脱贫攻坚带好队、抓落实。
  
  建强区乡村“三级”扶贫队伍。把326名干部选派到贫困村和非贫困村扶贫一线担任驻村“第一书记”(工作队员),夯实一线扶贫队伍。同时,及时优化调整脱贫攻坚指挥部,设置8个专责小组,抽调66名工作人员驻组办公,配齐11名乡镇扶贫专职副乡(镇)长,落实乡镇扶贫工作站工作人员42人,配备区、乡、村三级信息(档案)员146名。
  
  完善“5+1”结对帮扶制度。完善领导联系、部门包抓、组织共建、干部帮扶、社会参与“5+1”的精准结对帮扶制度,实现贫困村、贫困户、贫困生结对帮扶“全覆盖”。目前,该区已安排各级帮扶责任单位124个,选派驻村“第一书记”和工作队员326名,组织2700多名干部职工与贫困户“结对子”,协调48家民营企业与48个贫困村开展结对帮扶活动,干部职工联系贫困学生6357人。今年以来,该区驻村“第一书记”、工作队员及帮扶单位帮助贫困村、贫困户争取资金3200多万元,实施帮扶项目77个,慰问困难党员、群众1.8万人。
  
  强化考核,凝心聚力画好攻坚同心圆。把脱贫攻坚工作纳入绩效考评重点内容,实行独立核验评扣分,按考评等次计发绩效奖金,并同步细化被考评单位及个人绩效奖惩规定,根据问题通报情况相应扣减年度绩效奖金,实现帮扶干部、单位领导、绩效考评三方捆绑,把脱贫攻坚成效与干部选拔任用、年度考核及奖惩精准挂钩。同时,完善约束机制,严格落实督查检查,不断加大扶贫领域执纪监督问责力度,建立区、乡、村三级联动、齐抓共管的工作机制,实施区四家班子领导分片包干入户抽样督查、区脱贫督查工作组定期督查、乡镇定期自检及不定期交叉检查“三合一”检查,实现督查工作多角度和全覆盖。今年以来,该区开展督查检查2次,印发通报2期,对14名帮扶干部及2个单位进行通报批评。 (潘顺峰)


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