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河池从脱贫攻坚一线提拔918人 激励干部担当作为

2019-2-15 8:31:57  来源:河池日报  编辑:谭丽娴  阅读数:  网友评论:

  “在生活上关爱、待遇上保障、精神上激励。”近日,市委组织部常务副部长樊伟说,河池市围绕脱贫攻坚健全和完善选拔、关爱、保障机制,研究出台《关爱激励脱贫攻坚一线干部实施办法》等一系列政策措施,激励广大干部新时代新担当新作为。
  
  2016年以来,我市从脱贫攻坚一线提拔了918名副科级以上干部;投入1382万元为69110名有帮扶贫困户任务的干部购买意外伤害保险;为362名家庭困难的处科级干部调整了工作岗位,让干部工作、家庭得以两边兼顾,有效解决了干部的后顾之忧,更好地在一线建功立业。
  
  大化瑶族自治县板升乡是离县城区最远的一个乡镇,该乡弄纳村离县城136公里,开车要3个多小时,山高路陡、土地贫瘠……严重制约着这个村的发展。2015年以来,在“第一书记”陆政的带领下,当地群众搞养殖、发展种植,实现产业发展和村集体经济增收双赢,村庄也变了模样。
  
  在艰苦的环境中坚守,并能带领群众脱贫致富,陆政被评为2016至2017年度自治区、河池市优秀第一书记,河池市先进工作者。“这是组织对我的信任和最大的肯定。”陆政说,他将更用力、用心、用情去工作。
  
  让干部安心,让家人放心。2016年以来,全市共对1000多名脱贫攻坚一线表现优秀的先进集体和干部进行了表彰。同时,全面落实脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员工作及生活、购买保险、安排体检等,切实改善工作队员工作、生活条件,促使广大干部在脱贫攻坚一线、在基层安心、安身、安业。
  
  “我是在扶贫一线锻炼成长的,市里对干部的激励机制是实实在在的,脱贫一线干部工作更有信心、更有干劲。”环江毛南族自治县县委常委、宣传部部长、副县长韦路华说,“2015年至2018年3月,在宜州区祥贝乡古文村担任驻村第一书记期间,我发动群众发展乡村旅游,古文村经济社会不断发展。工作得到群众的认可,组织上充分肯定,使我获得了不少荣誉,还得到了提拔。”
  
  不仅在工作上激励,更要在生活中关爱。我市在抚恤救助上建立了“三必到、三必访”关爱帮扶机制,健全走访慰问制度,及时为生活遇到困难、家庭出现变故的干部排忧解难。对因公殉职、因公致残干部的家庭,逐户建档立卡,建立长期帮扶慰问制度,落实好各项优抚政策并给予专项帮扶,帮助解决生活基本困难。2016年以来,全市共为13名因公殉职、因公致残的干部解决家庭生活基本困难。
  
  “3年前,我爱人在扶贫工作中因公殉职,家庭的重担全压在了我一个人身上。”都安瑶族自治县下坳镇加文村信息员卢秀化说,2017年上级安排她到村里当扶贫档案信息员,每月工资2300元;此外,家里的小孩和老人每月都能领到抚恤金,解决了他们的基本生活困难。
  
  我市还宽容干部工作中的失误,积极教育引导干部正确看待错误,认真分析原因,放下思想包袱,大胆开展工作。据统计,2016年以来,河池先后重新启用了原被问责,后工作踏实认真、群众认可的8名干部。

      (河池日报记者 陆寿欢 通讯员 韦哲)



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